Деньги и женщины

Опубликовано: 02.07.2019
Одна из специализаций, где доминируют мужчины, - ТОП-менеджмент и управление. Женщин здесь лишь четверть (24%), и в одной из профессиональных сфер они не составляют большинство. Мужчины-управленцы преобладают даже в тех сферах, где на уровне линейных специалистов или управленцев среднего звена женщин значительно больше. Иными словами, даже в традиционно женских профессиональных сферах "правят балом" мужчины. Чаще всего женщины-управленцы ищут работу в таких направлениях, как управление персоналом, юриспруденция, маркетинг. А вот две самые популярные на рынке труда профессиональные сферы - "ИТ" и "Продажи" - открывают не слишком много возможностей для женщин-ТОПов. Меньше, чем там, женских резюме можно встретить только в таких профессиональных сферах, как "Строительство" и "Производство". В общем по рынку зарплатные ожидания мужчин-управленцев существенно выше, чем пожелания соискателей-женщин. Это касается как наиболее скромных, так и самых смелых зарплатных пожеланий. В каждой из ТОП-10 профессиональных сфер по уровню зарплатных ожиданий лидируют мужчины. На самые высокие зарплаты рассчитывают мужчины-управленцы в сфере информационных технологий, финансов, производства, маркетинга. Наиболее скромные зарплаты пожелания у руководителей департаментов персонала и административных управлений. Относительно небольшие зарплаты запросы у руководителей в сфере продаж, но здесь стоит вспомнить, что эта работа всегда предполагает еще и переменную составляющую оплаты труда - бонусы, проценты, премии. На высокий доход по сравнению с другими отраслями, ожидают те женщины-управленцы, работающие в банковском, финансовом и производственном секторе. А вот на относительно невысокие зарплаты готовы согласиться женщины-маркетологи, руководители департаментов персонала и административных отделов. "В одном из наших исследований мы писали, что для мужчин главным в работе является высокая зарплата, а женщинам важно, чтобы трудовая деятельность приносила удовольствие. С другой стороны - при анализе зарплатных ожиданий странно видеть такую ​​разницу в запросах. Могу пожелать женщинам больше уверенности в своих силах, ведь рынке труда нужны ваш интеллект, профессионализм и харизма! ", - комментирует разницу в зарплатных ожиданиях ТОПов гендиректор кадрового портала HeadHunter Украина Марина Маковей.
  • Как клеить обои на потолок
  • Подготовка стен к покраске или оклеиванию обоев
  • Выбираем натяжные потолки
  • Правильный монтаж гипсокартона