Сайт строительной компании

Блог строительной компании Эко-дом предлагает строительство экологически чистых и автономных зданий и сооружений. В сайте описана технология строительства и работа со строительным оборудованием. Ежедневное обновление контента. Размещение качественных ссылок и написание обзоров.

Всего: 0.00

Одна из специализаций, где доминируют мужчины, — ТОП-менеджмент и управление. Женщин здесь лишь четверть (24%), и в одной из профессиональных сфер они не составляют большинство. Мужчины-управленцы преобладают даже в тех сферах, где на уровне линейных специалистов или управленцев среднего звена женщин значительно больше. Иными словами, даже в традиционно женских профессиональных сферах «правят балом» мужчины.

Чаще всего женщины-управленцы ищут работу в таких направлениях, как управление персоналом, юриспруденция, маркетинг. А вот две самые популярные на рынке труда профессиональные сферы — «ИТ» и «Продажи» — открывают не слишком много возможностей для женщин-ТОПов. Меньше, чем там, женских резюме можно встретить только в таких профессиональных сферах, как «Строительство» и «Производство». В общем по рынку зарплатные ожидания мужчин-управленцев существенно выше, чем пожелания соискателей-женщин. Это касается как наиболее скромных, так и самых смелых зарплатных пожеланий.

В каждой из ТОП-10 профессиональных сфер по уровню зарплатных ожиданий лидируют мужчины. На самые высокие зарплаты рассчитывают мужчины-управленцы в сфере информационных технологий, финансов, производства, маркетинга. Наиболее скромные зарплаты пожелания у руководителей департаментов персонала и административных управлений. Относительно небольшие зарплаты запросы у руководителей в сфере продаж, но здесь стоит вспомнить, что эта работа всегда предполагает еще и переменную составляющую оплаты труда — бонусы, проценты, премии.

На высокий доход по сравнению с другими отраслями, ожидают те женщины-управленцы, работающие в банковском, финансовом и производственном секторе. А вот на относительно невысокие зарплаты готовы согласиться женщины-маркетологи, руководители департаментов персонала и административных отделов.
«В одном из наших исследований мы писали, что для мужчин главным в работе является высокая зарплата, а женщинам важно, чтобы трудовая деятельность приносила удовольствие. С другой стороны — при анализе зарплатных ожиданий странно видеть такую ​​разницу в запросах. Могу пожелать женщинам больше уверенности в своих силах, ведь рынке труда нужны ваш интеллект, профессионализм и харизма! «, — комментирует разницу в зарплатных ожиданиях ТОПов гендиректор кадрового портала HeadHunter Украина Марина Маковей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *