Сайт строительной компании

Блог строительной компании Эко-дом предлагает строительство экологически чистых и автономных зданий и сооружений. В сайте описана технология строительства и работа со строительным оборудованием. Ежедневное обновление контента. Размещение качественных ссылок и написание обзоров.

Всего: 0.00

Большинство руководителей фирм считают себя счастливыми людьми. При этом зарплатные ожидания топ-менеджеров и директоров компаний в среднем втрое превышают предложения от работодателей. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина.
По итогам первого полугодия этого года, конкуренция в сфере «Высший менеджмент» — одна из самых острых на украинском рынке труда. На одно вакантное место претендует 4-5 кандидатов. Об этом свидетельствует hh.Индекс — отношение количества резюме к количеству вакансий.


В условиях, когда спрос значительно превышает предложение, топ-менеджеры вынуждены демонстрировать высокие профессиональные качества. 97% из них имеют диплом магистра, а каждый четвертый свободно говорит по-английски. Это очень важно, ведь спектр контактов многих компаний отнюдь не ограничивается украинским рынком. Опыт работы у руководителей высшего звена также солидный. 90% кандидатов на директорское кресло работают не менее 6-ти лет.
В условиях, когда спрос значительно превышает предложение, топ-менеджеры вынуждены демонстрировать высокие профессиональные качества. 97% из них имеют диплом магистра, а каждый четвертый свободно говорит по-английски
В сфере высшего менеджмента доминируют мужчины. Среди топ-менеджеров существенно больше мужчин, чем женщин (80% против 20%). Но, несмотря на то, что женщин среди высших руководителей мало, они не уступают мужчинам ни в жесткости, ни в деловой хватке. По данным предыдущих опросов, именно женщин офисные сотрудники считают более авторитарными лидерами.

Чаще всего топ-менеджер — это мужчина в самом расцвете сил и активности. Возраст каждого второго — 36 — 45 лет. Но все больше и больше случаев, когда на руководящую позицию попадают молодые специалисты до 30 лет.
Не забывают лидеры компаний и о своей физической форме: каждый второй топ-менеджер находит время для занятий спортом не реже, чем через день, посещая тренажерный зал. А вот пообедать на работе стабильно не успевают 25% руководителей компаний. Как это ни странно, но именно среди них гораздо больше счастливых и уравновешенных людей, чем среди остальных сотрудников. 60% топ-менеджеров считают себя счастливыми людьми, а двое из трех бизнес-лидеров даже если испытывают нервозность, то довольно редко.

По данным предыдущих опросов, именно женщин офисные сотрудники считают более авторитарными лидерами
44% руководителей высшего звена проживают в столице. А на работу, как признались 40% топ-менеджеров, им гораздо комфортнее ходить в одежде делового стиля. Зарплатные ожидания больших руководителей в среднем в три раза превышают то, что им могут предложить работодатели. Средняя желаемая зарплата кандидата на должность топ-менеджера составляет около 75 тыс. Грн, при этом средняя предлагаемая зарплата в Украине для этой должности находится на уровне 26-27 тыс. Грн.
По мнению Марины Маковой, генеральный директор Международного кадрового портала HeadHunter Украина, быть молодым топ-менеджером сложно, но невероятно интересно. Сначала приходилось работать не то, что без выходных, — реально ночевать на работе. Спасла меня моя второе образование психолога, которая научила достаточно многогранно смотреть на жизнь. Думаю, что в работе мне очень помогает целеустремленность и оптимизм «, — говорит Марина.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *